O que a NR-1 agora exige da sua empresa
A atualização da NR-1 inclui fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Empresas que não se adequarem enfrentam multas, interdições e ações trabalhistas.
Estresse ocupacional
Jornadas excessivas, metas inatingíveis e deslocamentos extenuantes agora devem ser identificados, avaliados e mitigados formalmente.
Assédio moral e sexual
A NR-1 exige que a empresa tenha mecanismos ativos de prevenção, canais de denúncia e planos de ação documentados.
Sobrecarga mental
Pressão por produtividade, acúmulo de funções e falta de pausas passam a ser riscos ocupacionais com tratamento obrigatório no PGR.
Documentação obrigatória
O PGR precisa incluir riscos psicossociais com inventário, avaliação e plano de controle formalmente registrados.
O que acontece se sua empresa não se adequar
A fiscalização do MTE pode aplicar penalidades cumulativas. Quanto maior o porte da empresa e o número de infrações, maior o impacto financeiro e operacional.
R$ 2k–200k
Multa por infração
Valores proporcionais ao porte da empresa, podendo ser aplicados por cada item não conforme identificado em fiscalização.
Interdição
Parcial ou total
Atividades ou setores podem ser interditados até que a empresa comprove adequação ao GRO com riscos psicossociais.
Ações judiciais
Trabalhistas e civis
Colaboradores podem mover ações por danos morais e materiais alegando omissão na gestão de riscos psicossociais.
A NR-1 agora inclui riscos psicossociais
A atualização da NR-1 exige que todas as empresas incluam fatores de risco psicossocial no PGR. Mas testar individualmente milhares de colaboradores é inviável. É preciso uma forma de triar toda a população corporativa e concentrar avaliações especializadas apenas em quem realmente precisa.
Escala Impossível
Como aplicar testes individuais em 10.000 colaboradores? É inviável em custo, tempo e logística. Os riscos psicossociais ficam sem triagem.
Burnout Silencioso
Sem triagem em escala, o esgotamento avança invisível até o afastamento — quando já é tarde demais.
Invisibilidade
70% dos neurodivergentes no trabalho nunca são identificados. Sem triagem passiva, o risco psicossocial permanece oculto.
Como o Neuroinpixel te ajuda a cumprir a NR-1
Triagem passiva inteligente que filtra grandes populações e direciona recursos para quem realmente precisa — tornando a gestão de riscos psicossociais viável em escala.
Triagem Passiva em Escala
Tria passivamente toda a população corporativa — 100, 1.000 ou 10.000 colaboradores — sem aplicar um único teste individual.
Priorização Inteligente
De milhares de colaboradores, identifica quem apresenta maior probabilidade de atipicidade para que o RH concentre recursos onde realmente importa.
Detecção Precoce
Algoritmos identificam tendências de sobrecarga e fadiga antes que se tornem afastamentos — antecipando riscos ao invés de reagir a eles.
Privacidade Garantida
Dados anonimizados e agregados. A triagem nunca expõe indivíduos — apenas sinaliza grupos prioritários para atenção.
Relatórios para o PGR
Gera dados estruturados sobre fatores de risco psicossocial prontos para integrar ao Programa de Gerenciamento de Riscos.
Triagem, não Diagnóstico
Neuroinpixel filtra grandes populações para que profissionais de saúde foquem onde realmente importa. A etapa clínica vem depois, direcionada.
Quanto sua empresa economiza?
Compare o custo de avaliações psicológicas individuais com a triagem passiva do Neuroinpixel.
R$ 175k
~R$ 350/colaborador (avaliação individual)
R$ 8k
~R$ 15/colaborador (triagem passiva)
Economia estimada
R$ 168k
96% de redução no custo de triagem
* Valores estimados para fins comparativos. Custo tradicional baseado em média de mercado para avaliações psicológicas individuais. O Neuroinpixel realiza triagem comportamental passiva — a avaliação clínica especializada é direcionada apenas ao grupo prioritário.
O que o Neuroinpixel cobre para a NR-1
Abordagem tradicional vs Neuroinpixel
Sem Neuroinpixel
Testes individuais
R$ 200–500 por colaborador
Semanas de aplicação
Logística complexa, baixa adesão
Cobertura parcial
Só quem é voluntário participa
Dados pontuais
Foto do momento, sem acompanhamento
Relatórios manuais
Consolidação trabalhosa para o PGR
Com Neuroinpixel
Triagem passiva
Fração do custo, sem testes
Minutos para instalar
Coleta contínua e automática
100% de cobertura
Todos os colaboradores, sem exceção
Dados longitudinais
Monitoramento contínuo de tendências
Relatórios automáticos
Dados estruturados prontos para o PGR
Dúvidas sobre NR-1 e Neuroinpixel
O que muda com a atualização da NR-1?+
A NR-1 agora exige que todas as empresas incluam fatores de risco psicossocial no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa identificar, avaliar e mitigar formalmente riscos como estresse ocupacional, assédio e sobrecarga mental.
Quais são as penalidades para quem não se adequar?+
Empresas que não se adequarem enfrentam multas de R$ 2.000 a R$ 200.000 por infração, interdição parcial ou total de atividades, e ações trabalhistas por omissão na gestão de riscos psicossociais.
O Neuroinpixel substitui avaliação psicológica?+
Não. O Neuroinpixel é uma ferramenta de triagem passiva que filtra grandes populações para identificar quem pode precisar de atenção especializada. A avaliação clínica por profissional de saúde é a etapa seguinte, direcionada apenas para quem a triagem sinalizar.
Quanto tempo leva para implementar?+
A extensão é instalada em minutos e começa a coletar dados comportamentais imediatamente. Resultados de triagem confiáveis são gerados a partir de 10 sessões válidas ao longo de 7+ dias. Relatórios de alta confiança requerem 21+ dias.
Funciona para empresas pequenas?+
Sim. O Neuroinpixel escala de dezenas a milhares de colaboradores. Para empresas menores, o benefício principal é documentar formalmente a gestão de riscos psicossociais no PGR sem o custo de avaliações individuais para cada colaborador.
Os dados dos colaboradores ficam seguros?+
100% dos dados ficam locais no dispositivo do colaborador. Nenhum conteúdo digitado é armazenado — apenas métricas temporais e cinemáticas. Os relatórios agregados são anonimizados e nunca expõem indivíduos. Conformidade total com a LGPD.
Não espere a fiscalização bater à porta
Seja uma das primeiras empresas a usar fenotipagem digital passiva para gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1.
Neuroinpixel identifica tendências comportamentais, não realiza diagnósticos clínicos. Os dados são anonimizados e nunca compartilhados individualmente.